HR-Adviseur

Als HR-adviseur binnen Wesselman Employee Services (WES) ben jij voor onze klanten veel meer dan ‘het HR-contact’. Jij bent hun vertrouwde sparringpartner: iemand die hun organisatie door en door leert kennen, begrijpt waar ze wakker van liggen en meedenkt over de beste route vooruit. Je adviseert klanten over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals inzetbaarheid, personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden, personeelsdossiers en ontwikkeling. Soms betekent dit dat je tijdelijk ondersteuning biedt op locatie en echt onderdeel wordt van de organisatie van de klant en op andere momenten werk je opdrachten uit op een van onze vestigingen, samen met je collega's van de WES-afdeling. Daarnaast beantwoord je de vragen van klanten die in de algemene mailbox binnen komen en bied je operationele ondersteuning bij bijvoorbeeld WAZO aanvragen, het opstellen van personeelsreglementen, salarishuizen en functieprofielen.

Vanuit jouw brede blik op HR signaleer je kansen om collega-experts — zoals loonheffingenspecialisten, salarisadviseurs, global-mobilityprofessionals en arbeidsjuristen — te betrekken bij klantcases. Door tijdig de juiste expertise aan te haken, zorg je dat iedere klantvraag volledig en zorgvuldig wordt opgepakt.

Ook lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren én verder professionaliseren van onze HR-dienstverlening. Denk daarbij aan het opzetten en aanscherpen van digitale HR-processen, workflows en procesoptimalisaties. Je bouwt mee aan een toekomstbestendige manier van werken, zowel voor klanten als intern.

Door je te verdiepen in de organisaties van jouw klanten begrijp je wat zij écht nodig hebben. Zo bouw je aan duurzame relaties die gebaseerd zijn op vertrouwen. In het multidisciplinaire team waarin je werkt, schakel je moeiteloos met collega’s, zodat klanten volledig worden ontzorgd. Daarom zoeken wij iemand die bekend is met het HR-vak en daarbij enthousiast wordt om klanten daarin te ontzorgen.