Van recruitmentdiner naar een werkstudentschap bij Wesselman: het verhaal van Maike en Annick
Maike en Annick studeren Fiscaal Recht in Maastricht en kwamen via een recruitmentdiner van FIRST in contact met Wesselman. De klik was er meteen. In hun werkstudentschap ontdekken ze hoe open, toegankelijk en leerzaam de praktijk bij Wesselman is: van diverse fiscale werkzaamheden tot collega’s die altijd klaarstaan om mee te denken.
Van recruitmentdiner naar werkstudentschap bij Wesselman
Aan één tafel wordt meteen duidelijk hoeveel Annick en Maike gemeen hebben: beiden studeren Fiscaal Recht in Maastricht en combineren hun studie met een werkstudentschap bij Wesselman. Maike schetst het ritme van haar jaar: “Ik combineer mijn studie met een werkstudentschap en ben dit jaar penningmeester bij FIRST. Het is drukker dan normaal, maar dat vind ik helemaal prima.”
Annick herkent de creatieve afslag naast het studiepad: “Thuis ben ik graag creatief bezig. Ik schilder en heb een muzikale achtergrond. Dat is heel anders dan fiscaal recht, maar ik sluit niet uit dat ik daar ooit iets mee ga doen.” Ondertussen werkt ze twee dagen per week bij Wesselman en rondt ze haar bachelor af.
Via FIRST naar Wesselman: een klik vanaf het begin
Hun kennismaking met Wesselman ontstaat allebei via FIRST, tijdens een recruitmentdiner. Bij Maike is het meteen raak: “Het was vanaf het begin gezellig, en na afloop kreeg ik een berichtje of ik eens wilde langskomen. Ik stond open voor iets nieuws, en na een paar gesprekken voelde het direct goed. Wesselman bleek een fijne plek om voor het eerst praktijkervaring op te doen binnen het fiscale werkveld.”
Voor Annick, voor wie het haar eerste recruitmentdiner was, geldt hetzelfde gevoel: “De sfeer aan tafel was meteen goed. We spraken niet alleen over werk, maar ook over reizen en hobby’s. Daarna hielden we contact via LinkedIn en werd ik uitgenodigd voor een gesprek. Wesselman benaderde mij uiteindelijk voor het werkstudentschap en de keuze was snel gemaakt: het voelde meteen goed.”
Maike vindt de schaal en sfeer doorslaggevend: “Ik wilde niet bij een te groot of te klein kantoor beginnen. Hier voelde ik me goed begeleid, zonder dat er te veel druk op lag. Het klikte bovendien meteen met de mensen; ik vind het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en vragen durft te stellen.” Annick valt iets anders op: “Bij Wesselman word je niet zomaar op één plek neergezet. Je krijgt juist de kans om verschillende taken uit te proberen en te ontdekken wat je leuk vindt.”
Werken bij Wesselman
De stap van collegebanken naar praktijk blijkt verfrissend groot. Maike verwoordt het scherp: “Op de universiteit krijg je vooral de basis en een paar uitzonderingen, maar in de praktijk leer je pas echt hoe het werkt. In mijn eerste week bij Wesselman heb ik meer over loonbelasting geleerd dan in anderhalve week college.”
Annick ervaart dezelfde versnelling, met veel ruimte om te verbreden: “Ik begon met loonheffingen, omdat ik daar al enige ervaring mee had. Als je aangeeft wat je wilt leren, krijg je snel nieuwe opdrachten. Inmiddels heb ik ook vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting en box 3 behandeld. Het werk is heel divers en je krijgt altijd hulp als je ergens niet uitkomt.”
Wat hun het meest opvalt, zit in de openheid en betrokkenheid. Maike: “Iedereen neemt je mee; je krijgt de kans om verschillende taken op te pakken en collega’s denken echt met je mee. Als je aangeeft dat je iets interessant vindt, word je daar direct bij betrokken.” Annick vult aan dat die werkwijze het uitdagend én leuk maakt: “Het is leuk om telkens nieuwe vraagstukken te krijgen en soms in het diepe gegooid te worden. Collega’s zijn bereid om dingen uit te leggen en je wordt écht geholpen.”
Samenwerking tussen FIRST en Wesselman
De samenwerking met FIRST blijkt laagdrempelig en wederzijds betrokken. Annick verwoordt het zo: “Het contact is laagdrempelig en beide partijen zijn betrokken. Wesselman is actief bij recruitmentdiners en stimuleert studenten om te ontdekken wat ze willen in de praktijk.”
Maike ziet die dynamiek van twee kanten, juist door haar bestuursrol: “Het contact is laagdrempelig en er wordt echt meegedacht. Je merkt dat beide partijen studenten willen helpen ontdekken wat bij hen past.”
Beiden ervaren dat er ruimte is om te verkennen in plaats van te moeten kiezen onder druk. Studenten mogen vragen, proberen en twijfelen - met ervaren collega's die tijd maken om mee te denken.
Voordelen voor studenten
Voor studenten noemen ze vooral meedoen, meekijken en meegenomen worden. Annick: “Je wordt hier niet als ‘werkkracht’ gezien, maar echt uitgedaagd om te ontdekken wat je leuk vindt. Collega’s zijn altijd bereid om te helpen. Het kantoor in Helmond vind ik het leukste: er zijn geen gesloten deuren, iedereen zit open bij elkaar en de sfeer is positief en warm.”
Maike benadrukt hetzelfde vanuit haar eigen start: “Je krijgt hier de kans om breed mee te kijken en te ontdekken wat je leuk vindt. Collega’s zijn altijd bereid om te helpen en je wordt echt betrokken bij het team. De sfeer is open en iedereen is gelijk aan elkaar, wat het werken extra prettig maakt.”
Wesselman in één zin
Op de slotvraag liggen hun antwoorden mooi in elkaars verlengde. Annick vat het zo samen: “Een actief en betrokken kantoor dat het beste voor heeft met haar medewerkers.”
Maike sluit daar naadloos op aan: “Een open en flexibel kantoor waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en waar samenwerking centraal staat.”
