Sander: "Na het eerste gesprek was ik heel enthousiast; het klikte meteen!"
Sander is dertig jaar oud en woont in Helmond. Toen hij zijn diploma behaalde aan het Jan van Brabant College, wist hij nog niet precies welke studierichting hij wilde kiezen. Daarom besloot hij eerst werkervaring op te doen. "Ik begon bij Albert Heijn als teamleider en heb door de jaren heen in verschillende vestigingen gewerkt, waaronder de Albert Heijn XL in Tilburg. Een aantal vrienden studeerden fiscaal recht in die stad. Omdat ik altijd goed ben geweest met cijfers, besloot ik me ook in te schrijven," vertelt hij openhartig.
“Tijdens mijn studie werd ik benaderd door een werving- en selectiebureau. Ze vroegen of ik bij de Belastingdienst wilde komen werken. Ik heb een jaar op de afdeling schenk- en erfbelasting gewerkt en ben toen overgestapt naar een klein accountantskantoor in Eindhoven. Het takenpakket van Junior Belastingadviseur paste beter bij me. Toen stuurde Martijn, vennoot bij Wesselman, me toevallig een berichtje op LinkedIn. Het klikte meteen heel goed! Na het eerste gesprek was ik zó enthousiast dat ik zeker wist: deze kans moet ik grijpen."
Wat leuk! Ligt de focus in deze job opnieuw op schenk- en erfbelasting?
“Nee, momenteel richt ik me op vennootschapsbelasting. Vooral het internationale aspect vind ik heel interessant. Ik heb het afgelopen jaar veel mogen leren, met name van Karin, één van mijn collega's. Ze heeft veel ervaring en legt alles met liefde uit. We werken aan mooie, maar pittige vraagstukken. Het voelt alsof ik echt een waardevolle bijdrage mag leveren,” vertelt hij enthousiast. “Heel fijn!”
Hoe ziet een werkdag er voor jou uit?
“We zitten één keer in de twee weken samen met het team, maar tussentijds vinden er ook regelmatig overleggen plaats. We weten goed van elkaar wat er speelt,” zegt Sander. “Ik begin de dag met het beantwoorden van e-mails en het doorlopen van mijn to-do-list en de workflows. Daarna ga ik aan de slag met grote, complexe zaken. Aan het eind van de week reserveer ik altijd tijd om lopende zaken af te ronden, zodat ik met een gerust hart het weekend in kan gaan.”
Jullie zoeken nog versterking. Wat vind je belangrijk in een nieuwe kandidaat?
"Het is fijn als iemand al de nodige ervaring heeft en zelfstandig aan de slag kan. Onlangs is een collega, na 37 jaar bij Wesselman te hebben gewerkt, met pensioen gegaan. Die kennis en knowhow binnen een team is ontzettend waardevol!"
Neem gerust contact op met onze expert.
Stuur Sophie een bericht!
