Ragna van Kesteren - Martens over werken bij Wesselman

Ragna van Kesteren - Martens over werken bij Wesselman

Ragna van Kesteren - Martens kwam ruim vier jaar geleden in contact met Wesselman Accountants | Adviseurs via een oude vriend van haar man. Ze was direct enthousiast en besloot te solliciteren. Nieuwsgierig naar de ontwikkeling van haar loopbaan binnen de organisatie? Lees dan snel verder.

Ik ben heel nieuwsgierig wat jouw rol binnen Wesselman precies inhoudt.

"Ik waarborg dat er, bij grote projecten, een projectmatige aanpak gehanteerd wordt. Klanten hebben prioriteit, maar als je een project wil laten slagen, zijn er bepaalde voorwaarden nodig. Deze kan het projectbureau bieden," vertelt Ragna.

"De organisatie is door de tijd heen meer en meer bekend geraakt met hetgeen dat het projectbureau doet. Dat zie je aan projecten als de datagedreven adviesorganisatie. Adri, Dennie, Johan en Sandra wilden dit graag oppakken om zaken te optimaliseren. Tijdens de gesprekken werd het project groter en groter. Er ontstonden twijfels over de aanpak, waarnaar ze mij hebben uitgenodigd voor de coördinatie. Ik stel kritische vragen, maak het concreter en bied een projectgroep structuur en coördineer het geheel."

Inmiddels ben je doorgegroeid binnen jouw rol, máár dat is niet de enige stap die je gezet hebt.

"Klopt! Ik ben in september gestart aan het, tien maanden durend, HD-traject. Je persoonlijke ontwikkeling staat hierbij centraal. Een mooie stap naar aanleiding van de ontwikkelingen die ik doorgemaakt heb in mijn nieuwe rol. Het traject is intensief; we volgen vijf modules die elk bestaan uit twee trainingsdagen. Iedere module staat in het teken van een specifiek thema. Je krijgt een uitleg over de theorie en doet oefeningen. De ene keer met de hele groep, de andere keer in kleine(re) groepjes," licht ze toe. "In de tussentijd vinden er intervisies plaats en heb je coachgesprekken met iemand binnen jouw organisatie."

"De oefeningen die we gedurende de modules behandelen, geven veel inzichten. Je leert veel over jezelf, krijgt inzichten om de juiste focus aan te brengen, ontdekt je drijfveren en leert gesprekken te sturen. Je kijkt naar jouw persoonlijke ontwikkelingen en bepaalt hoe je hier het meeste uit kunt halen. De trainer weet de behoeften van de groep feilloos aan te voelen en levert maatwerk. De groep is overigens heel fijn. Ik denk dat dat maakt dat je, als individu, nog meer uit het traject kunt halen," antwoord ze vastberaden.

"Het is leuk om de opgedane kennis uiteindelijk toe te kunnen passen in de praktijk. Het is een mooie kans om met je persoonlijke ontwikkeling aan de slag te gaan en stil te staan bij de realisatie van jouw ambities. Ik hoop in de toekomst een rol als projectmanager te mogen vervullen met mijn coachende manier van leidinggeven," eindigd ze het interview met een knipoog.